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Transformer

Une solution éprouvée qui transforme l'entreprise et la société.

Pour reconnecter une entreprise à la société, nous étudions ses besoins puis nous l’associons à l’OBNL (organisation à but non lucratif) la plus adaptée, au sein d’une structure de coopération unique.

Quatre solutions à des questions dans quatre domaines différents :

Entreprises

Comment exploiter les avantages de l'engagement sociétal pour dynamiser votre entreprise et créer un impact positif majeur sur les employés et la société?

OBNL

Comment éliminer le stress et les incertitudes liés à la collecte de fonds pour vous permettre de vous concentrer à 100% sur votre mission sociétale?

Education

Comment enrichir votre programme d'enseignement pour favoriser la vision sociétale des managers et entrepreneurs actuels et futurs ?

Secteur public

Comment soutenir et accompagner plus activement les entreprises et organisations pour développer un impact sociétal positif ?

Notre méthode se déploie en 3 temps.

01

Nous analysons

État des lieux complet des besoins et perspectives de l’entreprise et de l'OBNL.

  1. Étude globale des besoins : opérationnels, financiers, sociétaux…
  2. Élaboration d’une stratégie à partir d’une vision duale (performance/impact social) et de plusieurs scénarios
  3. Estimation des bénéfices chiffrés d’une coopération entreprise-OBNL

02

Nous intégrons

Mise en place d’un cadre de coopération unique entre l’entreprise et l’OBNL.

  1. Sélections des meilleures OBNL correspondant aux besoins des entreprises, et inversement.
  2. Création d’un cadre de coopération sur mesure (forme légale, financement, gouvernance…)

  3. Intégration d’une structure liant les deux organisations et impliquant leurs équipes

03

Nous animons

Suivi opérationnel et valorisation de la coopération entreprise-OBNL.

  1. Amorce, lancement et suivi du projet jusqu’à l’atteinte de l’objectif visé
  2. Création d’un laboratoire intégré pour le partage des cultures et des compétences des deux organisations, à tous les niveaux de la hiérarchie
  3. Suivi de l’efficacité de la coopération, à travers un tableau de bord
  4. Développement de la communication interne et externe (clients, collaborateurs, actionnaires, acteurs publics)

Voulez en savoir plus sur la méthode societyVision? Contactez-nous.